因图书馆业务发展需要，现面向校内外公开招聘计划内非编人员，相关信息如下：

岗位一：图书馆办公室管理岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，中文或法律专业优先；

2.年龄35岁及以下；

3.具有良好的沟通、组织和协调能力；

4.能熟练使用计算机日常办公软件；

5.具有良好文字写作能力；

6.热爱图书馆管理工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.负责对外宣传工作；

2.负责经费报销工作；

3.负责设备管理工作；

4.负责后勤保障工作；

5.完成领导交办的其它工作。

岗位二：档案馆档案管理岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士研究生及以上学历、学位；档案、历史相关专业计算机相关专业；

2.年龄35岁及以下；

3.能熟练使用计算机日常办公软件；

4.具有良好文字写作能力；

5.具有良好的沟通、组织和协调能力；

6.热爱档案工作，责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.负责收集、整理档案资料；

2.负责档案信息化管理及数字化建设工作；

3.负责档案利用工作；

4.完成学校、部门领导交办的其它工作。

岗位三：技术部岗位

招聘名额：4

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，图书情报专业、信息管理专业、计算机软件专业、计算机软件专业；

2.年龄35岁及以下；

3.具有软件开发及维护工作经验者优先；

4.热爱软件开发及维护工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.图书馆应用系统开发；

2.图书馆应用系统的管理与维护；

3.数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设；

4.信息技术研究与应用根据业务需求，承担其他开发与研究工作。

岗位四：学报（自然科学版）编辑岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位；

2.年龄35岁及以下；

3.具有较强的文字写作及表达能力，以第一作者发表过学术论文或有编辑工作经验者优先；

4.化学化工、材料、机电或信息等理工类专业；

5.具有一定的科技论文写作、发表经验，事业心、责任心强，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.担任专业编辑，负责所分管专业稿件的审理、编辑加工和校对等过程；

2.扩大审稿专家队伍，建立有效的作者群，针对来稿情况，制定约稿方向和计划；

3.参与编辑专业课题研究，跟踪本专业技术新进展。综合运用新媒体手段对文章及刊物进行宣传推广；完成上级安排的其他任务。

岗位五：流通阅览部岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位；信息资源管理相关专业或图书情报学等相关专业。熟悉期刊出版情况，了解期刊著录、分类的原理和方法；了解《中国图书馆图书分类法》分类体系；有较强的学习能力及沟通能力。

2.年龄35岁及以下；

3.具有良好的沟通、组织和协调能力；

4.能熟练使用计算机日常办公软件；

5.具有良好文字写作能力；

6.热爱图书馆工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.全面负责借还书处的所有工作，包括图书的借还，处理超期违约，办理毕业生离校等；

2.负责阅览区的管理（图书、安全、固定资产、读者服务等）。

岗位六：采编部岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士研究生及以上学历、学位；

2.年龄35岁及以下；

3.有较强的学习能力及沟通能力。

4.熟悉期刊出版情况，了解期刊著录、分类的原理和方法；

5.了解《中国图书馆图书分类法》分类体系；

6.责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.负责我校图书馆期刊征订登到及期刊固定资产登记入帐等相关工作；

2.完成学校、部门领导交办的其它工作。

报名方式：

邮件题目为：应聘+应聘者姓名+高校人才网

联系人：安老师

联系电话：010-64414976,80191208

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