APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 复旦大学脑科学前沿科学中心熊曼课题组2022年诚聘青年副研究员、博士后
复旦大学脑科学前沿科学中心熊曼课题组2022年诚聘青年副研究员、博士后

发布:2022-10-13 18:23:12  关注:19494次

一、熊曼课题组介绍

神经分化与干细胞治疗研究组,主要从事:1.利用人多能干细胞定向分化结合谱系示踪不同类型/亚型神经细胞,通过移植特定亚型神经细胞在环路层面修复疾病大脑受损的神经环路,重塑神经功能;2.利用病人来源可诱导多能干细胞分化神经元或类器官,研究儿童发育性脑病的发病机理,寻找潜在药物作用靶点。主要用到的技术包括,人多能干细胞神经定向分化、电生理、单细胞测序技、crispr/cas9介导的基因编辑、光/化学遗传学、动物手术和行为检测等多种技术。课题组受基金委“优秀青年基金”、面上、上海市青年学术带头人、国家重点研发计划(骨干)等项目支持,现实验室因工作需要,拟招聘青年副研究员1名,博士后2-3名,主要开展神经发育谱系的研究、新的神经分化方法的建立,于大动物模型的神经系统疾病干细胞治疗新方法的开发和环路机制研究。实验室主页

(https://iobs.fudan.edu.cn/99/07/c17295a170247/page.htm)。

二、导师介绍

熊曼,研究员,博士生导师,国家优青。2013年获得复旦大学附属儿科医院医学博士学位,2013-2016年在美国威斯康辛大学麦迪逊分校从事博士后研究工作,2020-至今任复旦大学研究员,主要成果发表于cell stem cell (2015,2016,2021)、cell reports(2021)、journal of clinical investigation (2022), iscience(2022 accept), brain(2022,accept)等多个国际重要学术期刊上。

三、招聘岗位

(一)青年副研究员(1名)

应聘条件:

1.在海内外知名大学或研究机构获得博士学位,有博士后科研工作经历,在博士后工作期间取得过出色成绩。

2.具有多能干细胞培养及神经分化、干细胞基因编辑及谱系示踪、神经系统疾病动物模型制备及行为学、电生理技术及动物立体定位技术、形态学及生物信息学等相关研究经验者优先。

3.责任心强,吃苦耐劳,追求卓越,容易沟通、具有团队合作精神、勇于探索和主动学习新的技术方法。

待遇:

参照复旦大学关于青年副研究员的规定提供优厚待遇,入选者可享受人才待遇(有编制,协助解决子女入学入园,申请人才公寓),每年有一个研究生指标;充分尊重个人职业发展方向和科研兴趣,支持申报国家及上海市项目。课题组和复旦大学脑科学研究院提供一流的技术和服务平台,薪水将根据研究院相关规定结合申请人综合能力而定。

(二)博士后(2-3名)

应聘条件:

1.近年获得(或即将获得)生物,医学或其它相关专业博士学位,有志从事神经发育,人多能干细胞的神经分化,和神经系统疾病细胞治疗相关研究;

2.吃苦耐劳,有高度进取心,具有创新与合作精神,能够独立撰写英文论文;

3.熟练掌握人多能干细胞培养或神经分化技术者优先;

4.熟练掌握免疫组化,原位杂交,胚胎电转技术等神经发育相关研究者优先;

5.熟练掌握分子生物学技术和干细胞基因编辑技术者优先;

6.熟练掌握小鼠脑立体定位手术,fiber photometry或多通道记录,小鼠行为学,以及其他神经环路研究相关技术者优先;

7.发表生命科学相关领域高水平研究论文者。

福利待遇:

1.待遇优厚,优先推荐申请复旦大学超级博士后(年薪26万起)、上海市超级博士后(年薪30万起)、国家博新计划(年薪40万起)。在此基础上,根据工作业绩,享受年度绩效奖励。

2.课题组协助申报国家及上海市各类科研项目和人才基金,支持参加国内外高水平学术会议。

3.出站时条件优秀者可优先推荐申请复旦大学引进类教师岗位。可申请“珠峰人才引进计划”,享受配套支持。

4.博士后公寓、户口和子女入学按照学校规定执行。

四、应聘方式

诚聘有志于干细胞基础及临床转化研究的博士毕业生,请应聘者将本人简历及求职信e-mail发至:man_xiong@fudan.edu.cn (邮件请注明:应聘熊曼组博士后+今日招聘网jrzp.com)。对符合条件的,我们将尽快面试,应聘材料将予以保密。【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。