职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理工作:包含人才储备及梯队建设、薪酬与绩效管理、培训管理工作,以及按照总公司要求执行人力资源管理决策;
2、负责行政管理工作:包括固定资产管理、资格证件管理、食堂管理、宿舍管理等。
3、负责公司的部分外部联络与宣传工作:政府关系协调、合作单位协调、优惠政策申请等。
任职要求:
1、30岁以上,大专及以上文化,管理类、法学类专业优先;
2、有较强的沟通、协调能力;
3、正直诚信踏实,原则性强,;
4、良好的书面和口头表达能力。
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理工作:包含人才储备及梯队建设、薪酬与绩效管理、培训管理工作,以及按照总公司要求执行人力资源管理决策;
2、负责行政管理工作:包括固定资产管理、资格证件管理、食堂管理、宿舍管理等。
3、负责公司的部分外部联络与宣传工作:政府关系协调、合作单位协调、优惠政策申请等。
任职要求:
1、30岁以上,大专及以上文化,管理类、法学类专业优先;
2、有较强的沟通、协调能力;
3、正直诚信踏实,原则性强,;
4、良好的书面和口头表达能力。
工作地点
地址:太原小店区长治
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
太原炬能再生能源供热有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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环保
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200-499人
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公司性质未知
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南中环街529号