【岗位职责】 1、无需外出推广寻找客户,根据公司提供的意向资源，通过电话、微信、面谈等形式挖掘客户需求，完成每月销售任务； 2、定期参加公司统一组织的培训,学习并掌握各项考试的考情、课程班次类别和价格，提升销售技能； 3、负责报班学生的转班、退费，签订协议及其他服务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专，接受优秀应届毕业生； 2、具有良好的沟通、表达及应变能力，有亲和力。 【福利待遇】 1、薪酬：试用期3000，转正：4000-15000（无责任底薪＋提成＋绩效奖金） 2、福利：双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等） 3、晋升：一年2次晋级机会；入职满6个月可竞聘管理岗位：课程顾问—咨询主管—客服主管—校长 4、培训：公司提供全方位岗前培训，导师一对一进行辅导，快速适应岗位