职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行;
3、向业务部门提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
6、负责所在体系的整体企业文化建设。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,有人力资源二级证书者优先;
3、5年以上大中型零售连锁企业人力资源从业经历,至少2年以上同等岗位管理经验,有互联网公司或有0-1人力资源体系搭建工作经历者优先;
4、以目标为工作驱动力,具备优秀的组织统筹能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力;
5、切实有效的对HR团队进行定位与发展,起到业务战略合作伙伴的作用。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:太原小店区太原万立科技大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
蒋女士HR
同城酒库电子商务有限公司
- 快速消费品
- 200-499人
- 公司性质未知
- 解放北路175号万达中心a座21层