职责描述； 1、负责公司合规管理，根据外部法律、监管法规、公司规章等规章制度，负责制定完善合规管理制度、开展合规性检查、评估出具合规内控管理报告、接受合规咨询、协助开展问责调查等合规管理工作；执行制定合规风险管理政策，向监管单位及相应职能部门报告合规风险事宜。 2、为产品创新、重大项目的合规性论证提供合规支持，就公司业务或管理中存在问题进行系统性或总结性提示。 3、负责或协助相关业务条线进行合规培训等其他工作。 4、团队补位和协同，在根据各自分工完成本职工作基础上，根据领导安排或者积极主动参与团队协作，包括公司问责调查的执行、公司培训及其他公司文化建设、案例总结等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，民商法专业优先； 2. 具有金融租赁、商业银行或其它受银保监会、人民银行监管的非银金融机构3年以上合规工作经历，具有团队管理经验； 3. 熟悉银行业监管体系，具有与金融监管部门的沟通经验，能够对监管要求的求进行明确的理解、传达与分解；对于监管要求有较高敏感性与理解度；