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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责人力资源预算管理制度的制定，统筹人力预算编制，人力预算日常执行和监控
2、参与各类薪酬福利体系、政策制定，参与薪酬方案的设计和宣导
3、参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合
4、设计公司人力投产分析与报告体系，并年度进行检视优化；定期出具公司及事业部人力投产分析报告，供管理者参考
5、协同完成公司组织架构和岗位设置的评估和落地工作
任职资格：
1、2-3年薪酬成本管理工作经验，有咨询管理工作经历优先
2、具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力
3、具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力1、2-3年
注：联系我时，请说是在山西人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海国金中心二期37楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
平安国际融资租赁有限公司
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上海上海杨浦区中国(上海)自由贸易试验区世纪大道8号上海国金中心办公楼二期37层
