职位描述
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岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块,进行公司人力资源部门相应的日常工作;
2、销售岗位的招聘、初试、组织复试;
3、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、北京社保事宜的办理;
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、员工关系处理;
8、根据工资总额,编制年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
10、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;
12、完成领导交办的其它临时事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上从事人事行政工作经验;
2、能适应出差,熟练掌握人力资源体系;
3、较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力;
4、亲和力强,责任心强,对切叶忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守。
5、抗压能力强。
职位福利:通讯补助
工作地点
地址:石家庄裕华区西美第五大道6号楼301室
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京中农金科种业科技有限公司
- 农/林/牧/渔
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 北京市海淀区马连洼北路亿城国际中心