济宁
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职位描述
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岗位职责：
1、员工入离职、异动管理，负责员工转正、晋升、调动等异动手续办理；
2、员工劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理；
3、劳动合同等档案管理，社会保险、商业保险、工伤、事故等处理；
4、协助起草、制定、建立健全员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等，防患于未然。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律等专业优先考虑；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、敬业、认真，细心负责，亲和力强，具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、员工入离职、异动管理，负责员工转正、晋升、调动等异动手续办理；
2、员工劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理；
3、劳动合同等档案管理，社会保险、商业保险、工伤、事故等处理；
4、协助起草、制定、建立健全员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等，防患于未然。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律等专业优先考虑；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、敬业、认真，细心负责，亲和力强，具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在山西人才网上看到的。
工作地点
地址：济宁泗水县泗水县
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东陈村食品有限公司
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快速消费品
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500-999人
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私营·民营企业
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广隆工业区兴业十四路
