工作内容：
◆协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
◆负责组织公司行政人事规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
◆负责起草部门年度预算，做好各项预算规划；
◆负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
◆组织实施绩效考核，并对各职能部门绩效考核进行监督控制，并不断予以完善；
◆制订并实施公司年度培训计划，及时对培训效果进行评估，并督导各部门开展培训工作；
◆对内协调处理好公司各部门的工作，保正公司各项正常经营活动的正常运行；
◆对外负责公司与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持，做好项目申报工作；
◆负责公司法务工作的联系和处理工作；
◆负责公司重要会议和活动的组织、重要来宾接待安排和会务安排等工作；
◆负责组织企业文化建设；
◆其它突发事件处理和领导交办的工作

学历：大专及以上

工作经验：3年以上行政、人力资源管理工作经验

要求：

1.有较强的公关能力

2.熟悉国家及海南地区关于合同管理、薪金制度、劳动法规、保险福利待遇等方面的法律规范及政策；

3.具备一定的组织领导能力、管理能力、人际沟通能力、组织协调能力、计划能力及实施运作能力；

4.英语四级、有项目申报经验，熟悉资本运作、证券相关知识者从优。

职位福利：五险一金、节日福利、交通补贴、包午餐、全勤奖、带薪年假、定期体检、周末双休