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职位描述
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1．参照现行业务模式设计薪酬核算每月作业 SOP ，确保数据源及作业周期合理规范；
2．基础数据核对，薪酬测算按时准确完成，具备薪酬基础分析能力，能月度对标预算提出异常预警
3．员工入离调转流程规范，能与 BP 团队高效对接
4．员工社保核算、劳动劳务关系梳理◇档案管理规范
5．熟悉劳动合同法相关条例，能针对用工合规进行适度风险规避
2．基础数据核对，薪酬测算按时准确完成，具备薪酬基础分析能力，能月度对标预算提出异常预警
3．员工入离调转流程规范，能与 BP 团队高效对接
4．员工社保核算、劳动劳务关系梳理◇档案管理规范
5．熟悉劳动合同法相关条例，能针对用工合规进行适度风险规避
注：联系我时，请说是在山西人才网上看到的。
工作地点
地址：太原小店区太原小店区京海大厦5层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
康大教育
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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南昌西湖区桃苑大街2号金源大厦4楼康大教育（春天来了旁）
