岗位职责：
1、负责对接各业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各项人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据招聘需求高效地完成招聘任务，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试、录用和入职跟进等；
3、根据业务发展需要，制定新人入职培训计划、其它培训计划并组织执行；
4、参与各个业务团队绩效与薪酬、激励政策的策划与实施，确保有效落地执行；
5、劳动关系处理，包括问题员工的辞退、优秀员工挽留、离职面谈、试用期转正沟通等；
7、相关人力资源数据汇总并定期更新，包括但不限于各板块工作报表、相关数据；
8、组织实施各类员工活动，活跃工作氛围，激励士气，提高团队工作效率。

任职要求：
1、统招本科或以上学历，两年以上人力资源工作经验，有人资相关技能证书，有一定专业功底，HR基本功扎实；
2、具备较强的人际沟通协调能力，能与员工有效沟通，有亲和力、责任心强；
3、善于思考，学习能力强，具有良好的分析和解决问题的能力；
4、具有较好的应变能力，能解决突发员工关系事件；
5、认同公司业务、企业文化，与团队共同发展；
6、有青少年教育、教育行业工作经验者优先考虑。

薪资：5K-8K，优秀者面议，大小休，朝9晚6
福利：社保 法定节假日 节假日福利......
工作地点：长沙市岳麓区尖山路39号中电软件园21栋