一、岗位职责:
1、依公司业务发展并结合业务需求,提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织优化等方面的支持,促进业务长短期目标的达成;
2、优化完善招聘渠道,满足门店人员缺口需求。提高团队凝聚力和氛围,关注关键人才的培养、发展和留任,为业务部门提供人员供给及梯队搭建支持;
3、负责公司人力资源各项制度落地执行,依业务需要拟定临时激励或内部管理规章,并进行有效反馈和改进;
4、审核及提报区域薪酬数据;考勤、社保等管理;人事基础管理执行(员工异动、考勤、社保、档案);
5、着重辅导店长做好门店绩效管理全链条落地;
6、区域团队氛围提升及内部活动策划,主导组织;
7、区域内部行政事务工作处理。
二、任职要求:
1、人力资源及相关专业专科以上学历优先;
2、2-5年以上人力资源管理工作相关经验;有连锁门店HRBP工作经验优先;
3、工作积极,主动发现、思考、解决问题,具有主动学习的品质;
4、抗压能力强、团队协助意识强。
三、福利待遇:
1、无责底薪 绩效 餐补 地域补贴 话补 年资补贴 带薪年假 社保。
2、享受国家法定节假日。
3、部分区域提供员工宿舍。
四、关于我们
→企业网站:http://www.lzl98.com/
→企业官方商城:微信搜索小程序,良之隆官方商城
→企业官方公众号:良之隆官微
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- 公司性质未知
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