1、财务日常工作：根据总部财务部门授权，全面负责区域财务部门日常管理工作
2、财务体系建设：根据公司总部相关制度，负责全面搭建区域的财务组织体系、财务制度体系、财务报表体系、财务内控体系、税务管理体系、资金管理体系以及财务人员激励体系等体系的建设工作。
3、财务组织体系建设：根据总部要求，负责区域财务部门组织架构、功能的建设，以及财务人力编制、岗位职责的设计及工作分配。
4、财务制度体系建设：落实总部各类财务制度，并建立符合区域当地的会计核算、财务管理、税务管理、内控管理、资金管理等各类制度，并负责落地实施。
5、财务报表体系建设：落实总部财务报表体系工作，并建立符合区域当地的各类管理报表体系，以满足区域管理决策需求；
6、财务内控体系建设：落实总部内控体系工作，并建立符合区域当地的内控体系，确保通过内控体系能够识别和管理各类缺陷，并提供解决经营风险、市场风险、法律风险的建议和意见
7、税务管理体系建设：落实总部税务制度、税务规划和税筹方案，指导及监督区域各分子公司日常纳税事宜。对各门店税务工作定期进行检查，防范区域各分子公司税务风险
8、资金管理体系建设：落实总部管理相关制度、流程，并建立符合区域当地的资金管理体系，确保区域各分子公司收支过程中的资金安全，以及资金清欠工作的落地。
1、基本要求：年龄35-45岁，性别不限，身体健康。
2、教育背景：大学本科以上学历，财经类相关专业。
3、工作经验：8年以上财务工作经验，5年以上大型企业部门管理工作经验。
4、工作技能：熟练常用电脑办公软件的使用，熟悉金蝶ERP等财务软件，熟悉国家会计法规及准则。
5、素质：具有祟高的职业道德，良好沟通、表达、组织、协调、规划和分析判断能力，较强的推动力，阅历广泛，有较强的预见、创新能力。