岗位职责： （1）财务战略与规划：组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，负责公司财务战略规划的执行与实施，建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。 （2）财务体系与优化：搭建财务预算和分析模型体系，并进行数据验证、跟踪和和优化；进行跨部门、跨平台合作，能组织跨部门的团队进行分析，寻找改进建议以及解决方案设计，提出成本优化的建议方案，并进行推进。 （3）日常财务工作管理：统筹、指导公司日常财务工作的开展，审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，为管理层提供财务分析报告，做好定期财务数据分析与汇报,为管理层决策提供支持。 （4）经营活动分析与成本管控：会同经营管理部门开展经济活动分析，参与价格、成本、毛利、费用管控的流程，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。 （5）财务政策与计划制定：负责与政府财税部门联系，落实财税政策，负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 团队管理与风险控制：组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；协调对外审计，配合提供所需财会资料。 任职资格： （1）5年以上财务管理工作，具有在批发或零售大型企业工作经验； （2）熟悉国家及地方的财政法律、法规、规章和方针、政策； （3）工作认真、负责，具有良好的职业精神、团队精神和沟通协调能力； （4）具有较高的数据敏感度，能将业务与数字相结合，具有财务建模的能力； （5）具有较高的分析和创新能力，能够解决复杂的问题。 基本技能： （1）能够熟练操作电脑，对于WORD/EXCEL/PPT文档能够熟练运用； （2）使用过金蝶财务软件，对金蝶软件的基础模块能够熟练操作； （3）熟悉主流的EPR产品，熟悉主要的财务和业务流程。