太原
太重铸锻件分公司总经理1名。
报名范围
面向全省市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。
选聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政策观念和大局意识较强，自觉以集团利益为重，改革创新意识强；
2.具有较强的工作责任心和团队意识，遵纪守法、勤勉尽责、诚实守信、吃苦敬业；
3.具备岗位及涉及业务领域的专业知识技能，现为企业中层管理正职人员，或同层级副职2年以上人员，廉洁自律，作风正派，工作业绩突出，条件优秀者可适当放宽；
4.任职年龄原则上距法定退休年龄三年（要求满足一个任期）及以上，即男性不超过57周岁（1964年4月1日以后出生）、女性不超过52周岁（1969年4月1日以后出生）。
（二）选聘资格
1.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
2.具有10及年以上冶炼、铸造及相关行业大型企业工作经历，熟悉电炉及相关精炼、锻造等生产工艺，擅长生产控制及现场管理；具有5年以上同等规模企业团队管理经验；
3.具有大学专科及以上学历；
4.具有正常履行职责的身体条件；
（三）有下列情形之一的，不得列入选拔对象
1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业严重亏损、资产严重流失和重大经济损失的；
2.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任领导职务的；
3.其他不宜报名的情形。
选聘程序
（一）发布公告。
（二）资格审查。
（三）综合测试。
（四）确定人选。
（五）履行组织程序。
报名程序
（一）报名方式：报名人员下载并如实填写《选聘报名表》，以本人姓名命名，并提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《选聘报名表》扫描件，于3月25日17:00前，发送至邮箱tzrlzyb@126.com，邮件主题“选聘单位+岗位+姓名”。
以上扫描件要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，以本人姓名命名。
（二）相关说明：竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消竞聘资格。进入竞聘测试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。
薪酬水平
薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司与本人协商确定。
咨询、监督电话
政策咨询:0351-6364597联系人：黄先生
监督电话:0351-6367228联系人：唐先生
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原标题：太原重型机械集团有限公司职业经理人选聘公告
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