01企业简介
山西峰凡物流有限公司成立于2016年，注册资本壹仟万元，现有员工80余人，是一家专业从事道路普货运输；“货运达”网络货运平台经营；物流技术咨询服务；计算机软硬件及物流科技技术开发、推广等一体化的现代化物流企业。
02关于我们
长期以来，我公司以不同方式融汇了众多的精英人才，坚持服务与产品知名度、美誉度、忠诚度的有机结合，造就了—个稳定的、持久的组织，实现了企业与员工的共同成长。口碑文化与企业文化的相融与共，使峰凡物流迅速发展壮大起来，将于今年年底喜迁新址。新的面貌、新的起点，欢迎广大有志之士的加入，目前多岗位人员热招中........
03招聘岗位1办公室主任
薪资待遇：
月薪4-6k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调工作；负责公司的车辆调度工作。
2、统筹负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；负责与后勤等部门的沟通协调工作；负责组织公司内部的学习培训活动等。
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责来访人员的接待。
6、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识。
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公务处理流程以及各种常用公文的写作。
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科及以上学历优先考虑。
2办公室内勤
薪资待遇：
月薪2-4k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助。
岗位职责：
1、协助办公室主任做好公司的日常行政工作。
2、参与、策划、通知、安排行政会议，负责会议记录以及会议催办。
3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电、来函及文件。对公司下达的意见和建议要及时传递、处理。
4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
5、负责文件的管理和存档工作。
6、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。
7、严格考勤制度，并按时上报。
8、建立办公用品、设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
9、完成办公室主任安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，女性。
2、一年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件。
5、工作态度良好，服从公司规章制度及领导的工作安排。
3物流业务经理
薪资待遇：
年薪8-10w，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、寻找目标货主，推行网络货运业务。
2、寻找目标物流公司和有资源群体，开发加盟商、代理商业务。
3、推广公司货运达平台，提升公司品牌影响力。
4、协助制定货主、货运市场开发策略及会员发展计划，并组织实施。
5、发掘潜在客户并进行商务谈判，促成合作完成。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或物流等相关专业，至少3年相关行业工作经验。
2、年龄30周岁以下，接受公司出差安排。
3、了解所在地区物流市场及业务资源，有项目物流、合同物流运作经验；
4、有大客户销售及客户服务相关经验；
5、条件优越者以上要求可适当放宽。
4市场开发经理
薪资待遇：
年薪6-8w，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、进行市场调研与货主的开发与维护工作。
2、熟悉运输价格成本，进行运输市场调研工作；负责个体司机、车队、运输公司、配货站的运输车辆开发工作，保证发展满足平台运营需求的会员量。
3、负责各类会员使用平台的培训工作。
4、对行业进行研究，提供货主开发的思路及途径。
5、对于物流招投标、托管类货主，进行现场的跟进及服务。
6、协助制定车源开发策略及会员发展计划，并组织实施。
7、了解会员的经营情况，及时跟踪管理回款情况，并定期汇报工作完成情况。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有优秀的沟通及谈判能力，独立工作能力。
2、年龄30周岁以下，大专及以上学历，有吃苦耐劳精神。
3、能够接受高频率出差。
4、认同平台模式，能够与公司一起发展。
5法务专员
薪资待遇：
月薪4-8k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、负责修改、审核各类合同以及合同的起草工作。
2、负责处理诉讼（仲裁）案件，包括立案、开庭、执行及委托顾问律所等工作。
3、根据需求，参与谈判、提供法律意见等法律支持。
4、领导指定的公司工商、税务变更等工作。
5、根据工作之中的实际情况及时进行法律风险提示，发现问题并进行相应的完善。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，法律相关专业。
2、年龄30周岁以下，男性，3年以上相关从业经验。
3、具备优秀的沟通能力、逻辑能力，严谨踏实的工作作风。
4、具有法律从业资格证优先考虑。
6车险理赔
薪资待遇：
月薪4-6k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、根据车险理赔的案例对公司安全管理提出合理化建议。
2、熟悉公司的车险理赔流程，及时处理接到的车险理赔案件，跟踪保险公司进行理赔。
3、及时获取保险公司的处理进度，及时与客户就车险理赔进行沟通。
4、处理重大应急事故的车险理赔并跟踪理赔进度直至理赔完成。
5、负责车险理赔数据统计与分析，并将分析结果反馈给相关安全部门。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，男性、专科及以上学历，法律、保险等相关专业优先。
2、熟练使用办公软件，熟悉大车零部件结构、性能、价格等，具备一定的数据分析、挖掘能力。
7保险专员
薪资待遇：
月薪2-4k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助。
岗位职责：
1、了解并掌握公司所属车辆的保险目标任务。
2、严格执行公司对各险种的相关要求，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费率、费率解释的内容及出单操作规程。
3、对所录入保单的内容错误和单证遗失负直接责任。
4、对超权限业务，按程序上报公司领导进行处理，对工作中出现的一些问题，应及时向本部门领导汇报，以便及时改进。
5、对客户、销售或其他部门人员提出的有关业务咨询能耐心解答。
6、及时告知公司相关人员最新承保政策及理赔相关事项。
7、每日对当日所出保单进行登记整理，并上报财务部。
任职要求：
1、大专及以上学历，有保险行业相关工作经验者优先考虑。
2、能够熟悉运用办公软件，接受与适应能力强，有优秀的口头表达能力。
3、工作严谨认真，耐心细致，具有良好客户导向意识。
8车辆监控员
薪资待遇：
月薪2-4k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿。
岗位职责：
1、通过北斗监控设备实时监控公司所有运营车辆，确保全面掌握车辆行驶速度、驾驶员驾驶状态；对于超速、违规驾驶、疲劳驾驶或者任何影响安全驾驶的行为给予提醒，并登记台账。
2、每日跟进监控情况填写完成运营车辆监控设备台账，并及时更新、妥善保管。
3、按月填写并上报《车辆动态监控数据信息月度统计分析表》。
4、发现北斗监控设备有异常情况的，要及时联系驾驶人员及公司安全员协调解决，并登记台账。
5、协助公司安全员完善公司安全管理档案。
6、协助公司安全负责人做好安全检查及当地交通运输主管部门的检查接待工作。
7、接受公司安全负责人的其它安全工作安排。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，女性，大专及以上学历。
2、熟练操作计算机和常用办公软件。
3、物流管理专业或有物流运输、运输安全等相关工作经验者优先。
9销售助理
薪资待遇：
月薪4-6k，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助。
岗位职责：
1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售经理对相关市场数据做汇总、整理工作。
3、负责销售人员周、日报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
4、协助销售经理对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
5、协助销售经理做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。
6、协助销售经理做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。
7、完成销售经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，女性，大专及以上学历，能熟练使用电脑，精通办公软件。
2、具有较好的沟通能力及客户服务意识，做事情条理性强。
3、较强的学习能力及信息处理能力，并具有判断、预测、决策能力及写作能力。
联系我们
联系人：郑经理
联系方式：13753849994
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工作地址：汾阳市阳城乡派出所南山西峰凡物流
