成都
阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“职考专线”，再点击“关注”，这样您就可以继续收到招聘信息了。
深入贯彻人才强县战略，加强乡宁县医疗专业技术人才队伍建设，经乡宁县医疗集团党委研究决定，根据岗位设置和工作需求，现发布2020年度引进和招聘医疗专业技术人才公告。
本次共引进和招聘医疗专业技术人才25人，其中：引进高端医疗专业技术人才10名，招聘医疗专业技术人才15名。引进和招聘人员均为编制外聘用人员。
对象要求
(一)引进高端专业技术人才：1.全日制硕士研究生及以上学历学位人员;2. 中级职称及以上任职资格的临床医生;3.取得规培证书的全日制本科及以上学历人员。三个条件符合一项即可。
(二)招聘专业技术人才：普通高中起点全日制二本及以上学历的毕业生。
招聘程序
根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)文件要求，本次引进和招聘工作由乡宁县医疗集团引才招才工作领导小组按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会组织实施。
(一)发布公告
通过乡宁县人民政府网向社会发布公告，时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格审查
1.报名时间及方式。报名时间：2020年9月29日至2020年10月11日;报名方式：网上报名;报考信息查询网站：乡宁县人民政府网;报名邮箱：xnxrmyy@126.com。
2.报名要求。每名报考者限报一个岗位，报考专业应与本人毕业证专业一致，报名后不得更改所选岗位。报名人员须在报名时间内,自行在乡宁县人民政府网下载填报《乡宁县医疗集团引进高端医疗专业技术人才报名登记表》(附件2)或《乡宁县医疗集团招聘医疗专业技术人才报名登记表》(附件4)，以及《诚信承诺书》(附件5)。
①硕士研究生及以上学历学位专业技术人才需提供：身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、报到证(因个人档案在人才市场存放无法提取报到证的，需提供人才市场档案存放卡和人才市场存放证明)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、资格证书、《诚信承诺书》(本人签字并按手印)等扫描件，填报的《乡宁县医疗集团引进高端医疗专业技术人才报名登记表》(附件2)电子版，近期2寸正面免冠照片电子版(jpg格式，20kb以下)。
②中级及以上职称任职资格的专业技术人才需提供：身份证、资格证书、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、《诚信承诺书》(本人签字并按手印)等扫描件，填报的《乡宁县医疗集团引进高端医疗专业技术人才报名登记表》(附件2)电子版，近期2寸正面免冠照片电子版(jpg格式，20kb以下)。
③取得规培证书的全日制本科及以上学历专业技术人才需提供：身份证、规培证书、资格证书、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、《诚信承诺书》(本人签字并按手印)等扫描件，填报的《乡宁县医疗集团引进高端医疗专业技术人才报名登记表》(附件2)电子版，近期2寸正面免冠照片电子版(jpg格式，20kb以下)。
④普通高中起点全日制二本及以上学历专业技术人才需提供：身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证(因个人档案在人才市场存放无法提取报到证的，需提供人才市场档案存放卡和人才市场存放证明)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、高中毕业证、《诚信承诺书》(本人签字并按手印)等扫描件，填报的《乡宁县医疗集团招聘医疗专业技术人才报名登记表》(附件4)电子版，近期2寸正面免冠照片电子版(jpg格式，20kb以下)。
报名材料电子版压缩后，邮件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+联系方式”，发至邮箱：xnxrmyy@126.com。
3.资格审查。按照“公平、公正、及时”要求，由乡宁县医疗集团引才招才工作领导小组负责，于2020年10月12日8:00至2020年10月16日18:00对报名人员进行资格审查。资格审查结束后，通过邮件和电话等方式，回复审查结果，发放《面试准考证》。
报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，确保提交信息材料真实准确，对提供虚假材料和伪造证书证件的，取消本次报考资格，已聘用的解除聘用，失信情形记入个人信用档案。因信息填报有误导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
面试
面试工作由乡宁县医疗集团引才招才工作领导小组制定方案并组织实施。
1.前期准备。经资格审查合格人员，凭身份证和《面试准考证》参加面试。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间和地点将在乡宁县人民政府网公布。
2.面试要求。面试工作由乡宁县医疗集团引才招才工作领导小组委托有关专家组织进行。面试采用结构化方式进行，总分100分，主要测试报考者从事工作所需的医学知识、分析判断、逻辑思维、语言表达等方面的综合素质。体检考察人选从面试分数达到60分合格线的人员中按分数从高到低择优录取。参加面试人数少于或等于招聘岗位数时，体检考察人选面试成绩须达到70分以上。如面试成绩出现并列，采取加试办法等额确定体检考察人选。
3.成绩公布。为确保面试工作公平公正，成立由有关人员和专家组成的面试考官组，主考官由外聘专家担任。面试全程录音录像，面试成绩于当天公布。面试结束后，因任何原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
