长治
01
前言
老一辈眼里只要找到了一份稳定的工作，似乎人生从此就胜利了。
本科或者硕士等毕业时，学生们希望自己能够找到满意的工作。
但因为每年高校毕业人数只增不减，就业形势严峻的情况下，只有少部分学生能够找到满意的工作，大部分学生会因为找工作而焦虑，处处碰壁。
在这种情况，公务员，事业单位这类工作稳定性的优点就凸显出来了。
但除了公务员，事业单位外，还有一个被认为是“铁饭碗”代名词的就是国企，央企。国企，央企稳定的工作，较好的福利待遇很受应届生欢迎。
然而真正找工作的时候，却发现，国企央企每年都在招人，却没有看到他们的招聘信息，这是为什么呢？
02
为什么国企央企很少有招聘信息
1、国企与央企工作稳定，岗位空缺少
大部分学生希望进入国企或者央企工作就是因为工作的稳定性，通常情况下，不犯错误，踏实工作会一直任职到退休。
进入国企，央企的难度也不必考公务员，事业单位简单，所以员工不会轻易选择离职。
另外国企，央企与现在的互联网大厂的加班，工作压力巨大，私人时间很少相比，国企央企的福利待遇可谓非常好。
所以在这些企业里，员工离职率低，人员流动性很小，岗位空缺很少。相应的招聘也就很少。
2、国企，央企主要招聘时间
国企与央企集中招聘主要是在校招时期。
因为国企，央企进入难度大，企业对学生综合素质要求较高，在春招或者秋招的时候，成绩优异的学生基本能够抢占名额。
招聘的岗位很少，所以很快就能招满，即使没有招满剩下来的社招的名额也是少之又少。所以很多人基本不知道国企，央企的招聘信息。
3、国企，央企有限社招
相比于社招而言，国企，央企的校招更具优势。国企社招规模通常非常小，发布招聘信息的渠道也比较单一，正式。
国企如果想通过社招解决岗位稀缺，会将相关招聘信息发布到官网或者影响力大的少数招聘软件。
而一般情况下，人们很少关注这类渠道，就造成了没有及时获取相关招聘信息，错失机会。
除此之外国企社招一般为稀缺性岗位，对人员专业要求，技能要求也会比较高，招聘区域也会相应缩小，通常为某个市招聘，所以信息的对外传播就相对较慢，造成很多人不知道国企招聘。
03
毕业生如何准备国企校招
国企因为企业性质，岗位性质等对学生的成绩十分重视。
如果想在毕业时一举通过校招签下国企，就必须在毕业之前好好学习，提高自己的成绩。争取获得更多的奖学金，更多的荣誉，提高自己的竞争力。
另外因为国企，央企的企业性质，如果在毕业之前能够入党，成为一名党员，招聘时也会多一些机会，想要入党也与在校期间学习成绩表现等紧密联系，所以学好知识是基础。
要想进入国企，还要提前了解国企，找到自己最想应聘的岗位，并学习好专业知识技能。
因为国企招聘信息不易获取，学生更应该及时把我国企招聘信息，通过企业官网，相关招聘软件及时把我招聘信息，提前准备。除此之外，还要认真准备考试。
参加国企招聘的人每年也是只增不减，考试难度也在不断增大，竞争压力越来越大。
大学生要想在校招的时候拿下国企工作就必须要提前准备，准备了解招聘信息，准备国企相关岗位人员要求，准备考试，准备并熟悉面试，增强自身竞争力。
04
总结
国企，央企稳定的工作，较好的薪资待遇，吸引了大批应届生以及其他人员的注意。能够进入国企，央企自然是好的。
但即使不能进去工作，也可以找一份适合自己的工作。
很多人想进入国企工作并不是因为他的稳定性，而是看待身边的人都在努力进入国企，他们也就想进入国企。
其实这样是错误的，世界上没有不好的职业。只要找清楚了自己真正感兴趣的专业，为自己的人生发展制定了清晰的目标。
那么进不进入国企，央企都能得到很好的发展。
所以不管是大学生还是社会人士，找到适合自己发展的道路才是最重要的。
