运城
职业技术大学是省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+x”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为职业技术大学。
学校坐落于中华文明重要发祥地——省市，坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、招聘计划
面向省内外招聘银龄教师50-60人，具体岗位如下：
智能学院：采矿工程（智能采矿方向）、机械工程、智能制造工程、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业。
健康学院：护理学、康复治疗学、临床医学等医学类相关专业。
文旅学院：设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、物流管理、会计学、财务管理等相关专业。
信创学院：人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全等相关专业。
建工学院：智能建造、土木工程、结构工程、城市地下空间工程、建筑电气与智能化、工程造价、工程管理等相关专业。
二、招聘条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2.具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富，能够承担或指导课程教学、实训实习、专业建设和其他教育教学工作。
3.已办理退休手续，身体健康，年龄原则上不超过70周岁（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）。
三、岗位职责
1.承担不少于64学时本科课程教学任务。
2.采取“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师导师，发挥师承效应。
3.参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究、教学科研团队建设等工作。
四、薪酬待遇
学校与拟聘人员签署聘用协议，按照学校《银龄教师聘任管理办法（试行）》，享受相关工资待遇，按月发放。
五、招聘流程
应聘者登陆详细请见报名信息 ，注册登录后报名并提交相关材料，或填写《职业技术大学应聘登记表》（见附件）投递至邮箱。
六、其他事项
1.联系人：张老师、郝老师
2.联系电话：详细请见报名信息
3.电子邮箱：详细请见报名信息
4.学校官网：详细请见报名信息
5.学校地址：详细请见报名信息
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达
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