为进一步加强我市医疗集团职工队伍建设，不断提高职工队伍的整体素质，根据临汾市人力资源和社会保障局《关于对<霍州市医疗集团2018年公开招聘工作人员实施方案>;核准申请的批复》(临人社函〔2018〕275号)文件精神，经市委、市政府同意，面向社会公开招聘专业技术人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘计划(详见附表)
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
(二)遵守宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业(含方向)和资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。
1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：(1)参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满，考核合格的人员。(2)参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务满两年，考核 合格)，现仍在服务岗位的人员。(3)按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发2017]62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发[2014]42号)文件精神。政府购买基层公共岗位到2018年底前劳动合同期满的人员。
退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年，考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。
2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名起始日为截止日期。
3、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
4、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。
五、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》、山西省人力资源和社会保障厅《关于县乡医疗卫生机构一体化改革中做好医保人事薪酬工作的通知》(晋人社厅函〔2017〕669号)文件的有关规定，本次招聘工作在霍州市人社局、市卫生计生局的监督指导下，由霍州市医疗集团组织实施。
(一)报名及资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2018年8月11日—2018年8月13日(上午9:00-12:00，下午3:00-6：00)
报名方式：现场报名
报名地点：霍州市医疗集团人民医院(霍州市鼓楼东街195号)门诊楼三层西会议室。
报考相关信息查询网站：霍州市人民政府网()。
2.资格初审：资格初审由霍州市医疗集团负责，资格审查要客观、公正、及时。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，下载并如实填写《霍州市2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称“报名表”)一式四份，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员要从网上下载《诚信报名考试承诺书》，由本人签名后于报名时一起交回。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
3.每位应聘人员限报一个招聘岗位。
4. 报名需提交有效证件：毕业证、报到证、有效第二代居民身份证(或户籍证明)、教育部学历证书电子注册备案表，相关证明原件及复印件，近期红底免冠正面一寸彩色照片3张(照片后需注明本人姓名)。2018年应届毕业生未取得毕业证的需提供学校出具的毕业证明(内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)。
5.缴费：根据晋价费字〔2013〕223号文件规定，报名费10元，考试考务费100元，合计110元。
6.凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的;
②有犯罪嫌疑正在接受审查的;
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
④有弄虚作假行为的;
⑤在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员;曾被开除公职的人员，招聘到事业单位工作不满1年、被解聘、辞退未满5年的人员;现役军人。
⑥本市在编医护人员(含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员)。
⑦在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
⑧应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
⑨符合“服务基层项目专门岗位”报名条件的考生，如已招聘为事业单位工作人员的不得报考“服务基层项目专门岗位”
⑩法律规定不得聘用的其他情形人员。
(二)考试与资格复审
本次考试由霍州市医疗集团组织实施。考试分笔试、面试。根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅〔2014〕20号)文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。
1、笔试
(1)命题和阅卷：由霍州市医疗集团委托专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。
具体笔试时间、地点另行通知。
(3)笔试内容及分值：
《科目一》：包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等，占20分。
《科目二》：与所报专业相关的专业知识，占80分。
笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员，由霍州市医疗集团负责组织进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。
资格复审由应聘人员本人到复审现场参加复审。
复审时，应聘人员需提供毕业证、报到证(或具备取得报到证的证明)、有效第二代身份证(或户籍证明)，教育部学历证书电子注册备案表，相关证明原件及复印件。2018年应届毕业生未取得毕业证的需提供学校出具的毕业证明(内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。
大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆霍州市人民政府门户网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考察合格证书》原件及复印件。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书和当地民政部门出具的相关证明。
特岗农技人员由原招聘单位出具相关文件和证明。
在职的村(社区)党支部书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，须提供乡镇党委任命文件或《当选证》。
以上所提供的复印件、各类证明统一使用a4纸。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。
3、面试
(1)面试对象的确定。从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时参加面试。
(2)面试命题由霍州市医疗集团委托有关专家组织进行。
(3)面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩为100分，及格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到65分。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由相关方面专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。
面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全程记录每个考生的面试情况并存档备查。
面试成绩当天对外公布。
(三)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检由霍州市医疗集团组织实施，体检费用自理。
(四)考察
体检合格者确定为考察对象。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
考察由霍州市医疗集团组织实施。
(五)公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在霍州市人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
六、聘用与待遇
1.公示期满，按照干部人事管理权限报市人社和市卫生计生局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，由市人社、编办、财政等部门办理有关手续。
2.所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4.一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。
七、本公告由招聘领导组负责解释。
咨询电话: 0357—3499555
点击下载>;>;>;
霍州市公开招聘领导组
2018年8月2日
公告来源：霍州市人民政府
原文链接：
