山西沁水煤层气开发投资有限公司属于沁水县国有独资企业，主要从事于煤层气、煤炭、新能源等方面项目的开发和建设。为适应公司快速发展带来的人才需求，加快推进企业人才步伐，优化国有企业人员结构，推动企业高质量高速度发展，经公司研究决定，根据前期招聘计划，对于缺额的5名急需专业技术人员，面向社会公开引进。具体事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备用人标准；
（二）坚持人尽其才、适才适岗、能位匹配；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、引进范围、名额、办法及岗位
引进硕士研究生及以上学历人员共5名，经报名、面试、体检、考察合格后择优聘用。具体岗位要求详见《山西沁水煤层气开发投资有限公司补招急需专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质、道德品行及职业操守；
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消引进资格。岗位出现空缺，可按照面试排名依次递补调剂。体检具体事项由公司电话通知。
（六）考察
体检合格人员确定为拟引进考察对象，考察内容主要包括拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。拟引进人员在考察环节自动放弃或未通过，可按照面试排名依次递补调剂。
（七）公示
考察通过人员，在沁水县人民政府网公示5天。公示期对拟引进人员反映有问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后由公司决定是否引进；对反映问题经查实不影响聘用的，予以引进。
（八）签订合同
公示无异议的拟引进人员，由山西沁水煤层气开发投资有限公司与其签订劳动合同，首次签订合同期限为五年，试用期为六个月，首次合同期满后，考核合格人员续签合同。服务期内不得参加各类招录招聘考试。服务期限内违约的，按相关规定承担相应违约责任。未按约定时间报到、在试用期间离职或试用期考核不合格的人员，不予引进。岗位出现空缺，可按照面试排名依次递补调剂。
五、工资福利待遇
（一）引进人员工资薪酬按照《山西沁水煤层气开发投资有限公司员工薪酬管理办法》执行，公司按月为其缴纳五险二金（养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金、企业年金）；
（二）引进人员符合市、县引进人才补贴新政条件的，可申领以下补贴：
1、博士研究生、硕士研究生，自到岗工作之日起5年内分别给予每人35万元（或每月2000元的租房补贴）、20万元（或每月2000元的租房补贴）的人才专项购（租）房补贴资金；
2、博士研究生、硕士研究生，自到岗工作之日起5年内分别给予每人每月5000元、3000元的人才专项生活补贴资金；
（三）入职后表现优秀的引进人员，可优先提拔、晋升。
六、咨询与监督
公开引进工作全程接受社会各界监督，同时设立咨询、监督电话：
咨询电话：0356—7063006
监督电话：0356—7063010
七、其他事项
（一）本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训。社会上各类培训辅导和发行出版物等，均与本次人才引进无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）请报考人员随时关注沁水县人民政府网，并保持联系电话畅通，因考生个人原因，影响招聘的责任自负。
（三）本次引进工作未尽事宜及其它情况，由山西沁水煤层气开发投资有限公司负责解释。
附件1：《山西沁水煤层气开发投资有限公司补招急需专业技术人员岗位表》
附件1《山西沁水煤层气开发投资有限公司补招急需专业技术人员岗位表》.xlsx
附件2：《山西沁水煤层气开发投资有限公司补招急需专业技术人员报名表》
附件2《山西沁水煤层气开发投资有限公司补招急需专业技术人员报名表》.docx
山西沁水煤层气开发投资有限公司
2024年1月20日
