太原
扬州扬工机械有限公司
招聘简章
一、销售业务经理：10名
岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关机械销售经验优先考虑；优秀应届毕业生专业对口亦可；
2、能适应出差；
3、具备良好的协调沟通能力和商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战。
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通、开发新客户；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、定期报告每周销售业绩；
6、定期参加公司组织的新产品说明会；
7、定期参加公司组织的销售技能培训及经验交流会。
薪资待遇：底薪+提成，五险一金，重大节日福利等。
二、电气工程师5名
岗位要求：
1、电子、电气相关专业本科及以上学历。
2、2年以上机械行业相关工作经验。
3、熟悉电气布线、电气控制设计、电气部件选型。
4、有较强的责任心，良好的团队习作能力、沟通能力。
岗位职责：
1、产品电气安装、调试。
2、电气供应商评估、质量把控
3、解决技术问题并估算成本和时间。
4、参加现场安装调试并处理电气故障。
5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。
6、监控产品使用以提高未来设计。
薪资待遇：综合年收入10万元以上，五险一金，重大节日福利等。
三、质检部主管1名
岗位要求：
1、机械制造相关专业专科及以上学历。
2、有钢结构或机械制造行业工作经验。
3、熟悉质量管理体系运作。
4、熟练使用办公软件（word/excel），责任心强，有较强的沟通能力，工作认真负责。
岗位职责：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对质量责任事故负责。
5、组织实施质量统计，并对数据的真实、可靠性负责。
6、领导、管理、检查、考核下属工作。
7、对质量事故进行调查，分析和提出处理意见。
8、对存在的质量问题制定纠正和预防措施并组织实施。
9、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。
薪资待遇：综合年收入10万元以上，五险一金，重大节日福利等。
扬州扬工机械有限公司
招聘简章
四、仓库主管1名
岗位要求：
1、专科学历（能力优秀者可放宽学历要求），有仓库管理经验，有钢结构、机械制造行业的从业经验。
2、熟悉进销存，办公软件word/excel熟练。
3、细心严谨、吃苦耐劳、有条理、责任心强，有较强的沟通能力，工作认真负责。
岗位职责：
1、负责仓库整体日常的工作安排。
2、与生产部、营销部沟通，保证生产用原材料的库存供给和发货产品及售后维修所需的库存供给。
3、定期编制物品的入库台账、出库及库存台账，报送相关部门。
4、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境。
5、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。
薪资待遇：综合年收入5-10万元以上，五险一金，重大节日福利等。
五、机械工程师5名
岗位要求：
1、机械相关专业本科及以上学历，有相关机械制造业工作经验。有同行业工作经验或从事过混凝土搅拌设计行业优先。
2、办公软件（cad/solidworks）熟练,熟悉机械结构原理、加工工艺。
2、工作积极认真、严谨细致、、责任心强，有良好的专研创新精神，能吃苦耐劳并服从上级工作安排。
岗位职责：
1、参与实施产品开发、研制工作。
2、按工作计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。
3、总结产品开发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品设计。
4、能独立完成机械整机及部件的设计、材料选用，包括设计装配图；负责机械设备及部件的设计研发，升级改造；
6、协助质量、营销部门解决客户技术问题，为其提供技术支持；
7、精通机械自动化方案设计，研发，有独立和参与团队研发项目经验；
8、独立设计机械部件或自动化系统，使用autocad等相关软件完成结构设计。
薪资福利：综合年收入10万左右，五险一金，重大节日福利等。
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招聘简章
六、审图工程师1名薪资：综合工资8000元-15000元/月
岗位职责、要求：
1、专科及以上学历，机械相关专业，10年以上技术背景，有机械行业工作经验，可接受退休人员返聘入司；
2、思维逻辑严谨，能独立审核研发图纸并指出问题，能独立进行图纸结构性、工艺性、标准化等审查工作，熟悉机械原理、机械加工工艺，在产品设计前，编制产品设计的图号，保证图纸的有效管理。
3、依据现行国家标准、行业标准和企业标准，保证产品的标准化设计合规性；
4、及时、准确的对国家、行业和企业的标准贯彻、落实到产品设计中。
5、按相关要求进行图纸设计的标准化审查，责令设计人员对存在的问题及时进行更改，保证设计的正确性、完整性、统一性。
6、进行电子版图纸、技术文件的管理工作，每月对设计人员电子版图纸和技术文件入库情况进行一次完整性抽查，公布结果，督促改进，保证电子图文档的完整性。
七、机械安装/售后维修工10名
岗位职责、要求：
1、机械、机电相关专业优先，有相关工作经验优先
2、能适应出差、吃苦耐劳。
3、负责公司大型机械设备安装或维修，有工地现场安装工作经验。
薪资福利：综合年收入8万以上，五险，重大节日福利。
八、焊工10名
岗位职责、要求：
1、有相关钢结构、机械制造业从业经验，有相关从业资格证书。
2、能熟练操作电焊、气焊、划线、钻孔等工序，能识图者优先。
3、能吃苦耐劳、有责任心。
薪资待遇：面议，五险，重大节假日福利。
九、电工5名 薪资：综合工资5000-7000元/月
岗位职责、要求：
1、能适应出差、吃苦耐劳，有责任心，发现故障及时修理排除，坚守岗位，严格执行操作规程；
2、电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；
3、负责各种用电仪器的检测，完成领导交办的其它任务；
十、数控切割2名薪资：综合工资4000-5000元/月
岗位职责、要求：
1、中专以上学历，吃苦耐劳，工作态度认真；
2、看的懂图纸，有数控切割经验；
2、根据生产作业计划，负责对产品进行数控车床的加工；
3、对数控设备进行维护和保养，配合维修工进行设备维修保养工作；
十一、下料工2名薪资：综合工资4000-5000元/月
岗位职责、要求：
30-50岁，男性，能吃苦耐劳、有责任心，有相关钢结构、机械制造业从业经验，看得懂图纸；
以上岗位缴纳五险，仪征城区有班车接送
单位地址：江苏仪征谢集工业园（马集恒华桥北100米）
联系人：双女士联系电话：0514—85815560邮箱：1093737007@qq.com
