为进一步加强孝义市事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)等文件精神和孝义市委组织部、市人社局2024年度事业单位公开招聘人员计划,经研究决定面向社会组织实施卫健系统部分事业单位招才引智工作,现公告如下。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备;
湖南事业单位考试
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位,实际报名人数与岗位招聘人数应达3:1。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到比例的,予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。
补报名时间:2024年7月17日9:00至7月17日18:00。补报名资格初审时间为2024年7月17日9:00至7月17日19:00。补报名的资格初审结果可在2024年7月17日21:00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。
6.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后,可在指定时间内登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》,下载时间在吕梁人事人才网另行通知。下载打印过程中如遇问题请与孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的《笔试准考证》,以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
(三)考试与资格复审
(1)岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的,实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1,只进行面试。面试成绩采取百分制,保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1,则增加笔试环节。成绩采取百分制,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(2)岗位要求条件为具有本科及以上学历、学士及以上学位的,增加笔试环节。成绩采取百分制,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
笔试工作由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点:以《笔试准考证》为准。
笔试内容:《及专业学科知识》。
考试时间120分钟,满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时,考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效二代居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象:
(1)岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的。实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1的岗位,通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的岗位,从笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选,末位成绩并列的人员一并进入资格复审;人数未达3:1的按实有人数确定。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额,在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照3:1的比例依次递补资格复审人选,递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。
(2)岗位要求条件为具有本科及以上学历、学士及以上学位的。从笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选,末位成绩并列的人员一并进入资格复审;人数未达3:1的按实有人数确定。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额,在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照3:1的比例依次递补资格复审人选,递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时,报考人员应提供以下相关材料:
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份,并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明及《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;
(6)毕业院校按照一级学科发放毕业证的,需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
(7)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生,需提供学校出具的学历学位证明,说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书,并在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书;提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。
(8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明,说明是否正式在编人员,何时通过何种方式参加工作,是否有服务期限,截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
(9)大学生村官等服务基层项目人员报考应届毕业生岗位或服务基层岗位的,应提供合格证书。暂未领取合格证书的,下载并填写《孝义市2024年度部分事业单位公开招聘服务基层项目人员审核表》(附件4),由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团省委盖章,“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地人社部门审核盖章、“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。退役军人报考服务基层项目专门岗位的,还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
(10)按报名岗位需求,提供相关资格证件及证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程,在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生,立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试,面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟,满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分(含70分,面试成绩保留两位小数),否则不能进入体检、考察等环节。
面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.体检和考察对象
(1)直接进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,就面试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。
(2)采取笔试、面试的岗位。在面试70分及以上考生中,根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时,就笔试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。
2.体检注意事项
(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知,体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘领导组办公室提交复检申请,招聘领导组办公室应尽快安排考生复检;7日内未提交复检申请的视为同意体检结论。招聘领导组办公室对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察
考察内容:要突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用,因体检、考察不合格形成的空缺岗位,不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位,依据同一岗位空缺数额1:1的比例,按综合成绩(笔试、面试成绩均需达到最低合格分数线)由高分到低分的顺序依次递补,直至岗位无空缺或无递补人员为止(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)阳光选岗
本次招聘本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位需按照综合成绩成绩由高到低的顺序由考生依次自主选择岗位,具体单位及岗位分配详见《孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智岗位分配表》(以下简称分配表)。选岗具体方案由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导者另行制定。
(六)公示与聘用
根据考试、体检、考察、阳光选岗结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本方案未尽事宜,由孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智工作领导组研究决定,并负责解释。
咨询、监督电话详见《孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智岗位表》(附件1)。
咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次招才引智引进人才的待遇保障。被聘用人员最低服务期为三年,聘用人员三年内个人不得离职,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约,应予以解聘,并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
特别提示:
本次招才引智考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
孝义市2024年度卫健系统部分事业单位
招才引智领导组办公室(代章)
2024年7月4日
附件:1:孝义市2024年度卫健系统部分事业单位招才引智岗位表.xlsx